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      深入推进公司三项制度改革、加快干部人才队伍建设

      公司党委理论学习中心组召开2021年第八次学习研讨会

      来源:党建工作部 梁昱 发布时间:2021-09-28
       
        9月27日,公司党委理论学习中心组举办了2021年第八次学习研讨会。会议由党委书记、董事长崔文志主持,公司班子成员、总工程师及有关部门负责同志参加了学习,总局党委党史学习教育第一指导组魏斌同志列席本次会议。
        会议学习了习近平总书记在河北承德、陕西榆林考察调研讲话精神、《习近平谈治国理政第三卷》之第九章《推动经济高质量发展》、习近平总书记在中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上的讲话精神和《中华人民共和国简史》之第三章《改革开放与中国特色社会主义的开创》;会议还开展了国庆节前警示教育,通报了《中纪委国家监委公开通报十起违反中央八项规定精神典型问题》;在研讨环节,崔文志以“深入推进公司三项制度改革、加快干部人才队伍建设”为题做了主题发言,从“公司三项制度改革的重要意义、三项制度改革和人才队伍建设的辩证关系、公司现状和三项制度改革的难点痛点、推进三项制度改革与加快人才队伍建设的路径”等方面进行了阐述。
        崔文志强调,推进三项制度改革是公司贯彻落实习近平总书记关于激发市场主体活力、深入推动国企改革的重要指示批示精神的具体举措,是中基发展公司突破自身发展瓶颈的迫切需要,利于提升公司市场化程度,激活企业内生动能,增强市场竞争能力,改革的成效关系到国企改革三年行动的成败,必须高度重视。
        崔文志指出,三项制度改革和人才队伍建设的关键都在于“人”,重点在于围绕“六能”做好顶层设计:干部是否能上能下,是否有能上能下的制度保障和实现路径;员工是否能进能退,是否有能进能退的能力标准和评判机制;收入是否能高能低,是否有能高能低的科学化的薪酬分配体系。
        经与会领导研究讨论,会议一致认为,深入推进公司三项制度改革、加快干部人才队伍建设需要做好以下三点:一是提高思想认识,充分认清三项制度改革和人才梯队建设的重要性和迫切性;二是成立相关工作领导机构和工作组,深入细化做好调查研究工作;三是围绕“六能”加快做好经理层任期制和契约化管理、市场化公开招聘、薪酬分配等制度建设。
       
       
       
         
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